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府星
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員工理念

  • 分類:企業文化
  • 發布時間:2021-02-23 08:38:02
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概要:
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詳情

  我們應以成為四川府星儀表有限公司的一員而自豪,我們應共同塑造“以人為本、團結協作、滿足顧客、回報社會”的經營理念,我們應謹記企業文化,樹立正確的價值觀:

  一、要以身為“府星人”而自豪:

  企業的目標是與員工共成長、共謀大業、共同發展、實現價值、創造經濟效益和社會效益,我們每位員工也要以與企業共同奮斗、共同成長、共創價值、共同促進社會進步為榮。

  二、要胸懷理想,更應腳踏實地:

  每個人都渴望成就,但成功來源于一步步腳踏實地的工作,不積跬步,無以致千里。當我們懷揣使命感、胸懷大志的時候,首先要在各自崗位上盡心盡責,把身邊的每一件事做好。

  三、要有市場意識和服務意識:

  市場需要是企業生存的基礎,客戶滿意是企業發展的動力。市場意識體現在各項工作都要適應市場的需要,服務意識體現在企業各環節要密切配合,以客戶為中心,為客戶提供準確、細致、高效和滿意的產品和服務。

  四、要有利潤意識和成本意識:

  利潤來自開源節流,要不斷開拓市場、拓展業務、創造客戶;要細算投入產出比的大帳,敢于投入而不盲目投入;要減少浪費,節約開支,降低成本,每一分錢的節約,都將轉化為實實在在的利潤。

  五、要有競爭意識和奉獻意識:

  企業因競爭而生存,也因競爭而強大。公司鼓勵員工在競爭中產生活力,鼓勵員工比能力,比貢獻,優勝劣汰。公司提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重,實現個人價值。

  六、要樹立先貢獻后獲得的價值觀:

  在社會的觀念中,往往將資歷和能力跟貢獻劃等號。我們府星人要打破這種觀念,確立貢獻是獲得的前提的分配原則,反對以報酬作為貢獻的前提,反對僅憑資歷與能力就能獲得個人的利益。

  七、要有創新意識:

  企業要創造利潤就要有差異,為了差異就需要創新,創新是企業的活力。因為年青,府星人喜歡創新,因為喜歡創新,府星人不怕挫折,不怕出現失誤。

  八、要有團隊意識:

  沒有一個人是萬能的,府星事業的發展,需要凝聚府星人集體的智慧,府星人要深刻理解“團結就是力量”的真理。要獲得事業的成功,要取得個人的成長,我們必須增進交流,共享知識經驗,取長補短,更需要密切配合,互敬互愛,融成整體,產生最大的合力。

  九、要有進取心,以成長為第一目標:

  要深諳 “逆水行舟,不進則退”的道理,保持進取心,工作中積極進取、快速成長,力求提高工作效率,做出成績,創造個人價值,為企業的發展貢獻力量。

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