我們的“五四”活動不一樣！

 2018年5月4日總部設(shè)于瑞士日內(nèi)瓦的聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織(WHO)，經(jīng)過對全球人體素質(zhì)和平均壽命進(jìn)行測定，對年齡劃分標(biāo)準(zhǔn)作出了新的規(guī)定。規(guī)定提出新的年齡分段：
       未成年人：0至17歲
       青年人： 18歲至65歲

      我們都不是未成年人吧？都是青年人
      這次活動的緣由：今年是風(fēng)潤的管理變革年，變革就要有一種變革的力量，力量就是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是要有一顆年輕的心，何為年輕的心：善于學(xué)習(xí)、不懼挑戰(zhàn)、應(yīng)變能力強；所以需要這么一種儀式，讓我們這些年青人一起聚集在一起，為了一個目標(biāo)去努力；啥目標(biāo)？就是要把風(fēng)潤做成一個受人尊重的企業(yè)（一個有價值的企業(yè)、一個能讓員工得到回報和發(fā)展的企業(yè)、一個有利于社會的企業(yè)）；
      當(dāng)然，雖然我們都是青年人，可也有不一樣；有的未老先衰、有的雄心勃勃；為什么會有差別，就是有的人不斷地在學(xué)習(xí)，有的人慢慢掉隊了，我們的今天聚會的第二個目標(biāo)就是要我們這個團(tuán)隊不能有未老先衰的成員，要都是嗷嗷叫的狼！怎么做？學(xué)習(xí)，向有一顆年輕的心的同事學(xué)，向書本學(xué)，通過各種渠道學(xué)習(xí)，確保自己不被淘汰；
       風(fēng)潤成立12年了，比中國企業(yè)平均壽命要長了，中國企業(yè)的壽命：小企業(yè)2.5年，大企業(yè)7-8年，相比而言風(fēng)潤也算是一個老企業(yè)了，如果機(jī)遇好應(yīng)該是一個上市公司了，可惜沒能實現(xiàn)，有人覺得是種種機(jī)遇沒有到來，其實是我們自己沒準(zhǔn)備好；至少我也沒準(zhǔn)備好，在一些波折來臨時，我有過退縮，有過逃避，不敢于面對挑戰(zhàn)，但是現(xiàn)在我改變了，因為我從公司中有年輕的心的同事和我們公司受人尊重的董事長聶總身上獲得了力量，我又年輕了，我愿意去接受挑戰(zhàn)，愿意和大家一起，就當(dāng)風(fēng)潤重生一樣，我們一起呵護(hù)這個重生的寶貝健康成長、共同進(jìn)步、永遠(yuǎn)年輕！

——劉飚寄語